年休假延期申请应该如何写

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• 问年休假延期申请怎么样写
  

  延期休假申请书尊敬的领导：本人自201X年X月X日参加工作，截止到201X年12月31日，累计工作年限N年，201X年度N天，截止201X年12月31日，还有未休年假N天，因工作繁忙现申请推迟到201X年6月30日前休完。本人承诺以上数据真实。本人签名:日期:注:此申请于12月27日前以部门为单位交人力资源部，以人力资源部核定的年假天数为准。按《职工带薪条例》第二条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

• 问延长休产假申请书该如何写呢
  

  产假是法定的，不能延长。女职工产假期满，因为疾病不能上班的，应当持指定医疗机构医师休假建议书，按规定程序请假；因为带小孩不能上班的，只能请事假。

• 问提出年休假延期申请要怎么写
  

  延期休假申请书尊敬的领导：本人自201X年X月X日参加工作，截止到201X年12月31日，累计工作年限N年，201X年度N天，截止201X年12月31日，还有未休年假N天，因工作繁忙现申请推迟到201X年6月30日前休完。本人承诺以上数据真实。本人签名:日期:注:此申请于12月27日前以部门为单位交人力资源部，以人力资源部核定的年假天数为准。按《职工带薪条例》第二条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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