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尊敬的公司领导: 本人于XXXX年X月X日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受15天婚假。 现特向领导请求休婚假,自X月X...
本人生育产假即将到期,由于目前暂无人代替照顾孩子,因此,现需要回家休息,调养身体。...
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这是十分不合理的,加班延期调休申请也违反了劳动法,加班部分必须要在当月随工资一起核算,一次性支付。而不是三个月自动清零,当月加班,当月调休,如果没有调休,公司或单位就应该支付加班费。
申请 某单位领导: 本人姓名,系某单位女职工,日产子,目前哺乳假可休至日。现因孩子体弱,经医院确诊反复呼吸道感染,需要母乳喂养增强免疫力,特此申请哺乳假延长半年至日。 恳请领导批准为盼。 申请人:
尊敬的科长、处长、主任(只选其一): 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于2008年月日休假天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感! 特此申请 申请人: 2008年月日
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