公司辞退我哥哥的时候，调离员工和辞退报告怎样写

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• 问公司辞退报告怎么写
  

  要想知道公司辞退报告怎么写，首先是这样的，为加强食堂规范化管理，调动员工的工作积极性，提高团队运作效率，经过对食堂员工日常工作表现的观察，通过优胜劣汰的方法xx年1月16日对XXX、XXX、XXX三人作出了劝退处理的决定。

• 问公司以员工的名义辞退，不给辞退报告，我该怎么办？
  

  你这种问题我处理过很多，一般是这样的： 1、在十月份公司驳回你的申请，如果没有其他辞职证据的话，证明你们还存在合法的劳动关系，如今让你离职，属于公司主动解约的 2、公司解约你可以向申请仲裁或诉讼请求公司支付经济补偿金 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 很多人都是不懂法律没有经验，导致难以维权；我们这类案子做过很多，完全有信心帮你赢取权利，

• 问公司辞退员工公告怎么写
  

  目前的这个公司辞退员工公告的，具体劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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