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要想知道公司辞退报告怎么写,首先是这样的,为加强食堂规范化管理,调动员工的工作积极性,提高团队运作效率,经过对食堂员工日常工作表现的观察,通过优胜劣汰的方法xx年1月16日对XXX、XXX、XXX三人作出了劝退处理的决定。
目前的这个公司辞退员工公告的,具体劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
分情况对待: 1、员工能力和技能达不到用工要求,不能胜任现工作岗位。由员工所在部门负责人填写 2、员工因违反纪律和相关制度,达到辞退条件。由违纪处理部门填写 3、公司业务调整辞退。由人力资源部门填写 4、员工因违法受到国家执法部门处理。由公司行政办填写
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