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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。...
依照公司的规章制度关于病假工资的规定;但是这十天病假期间的病假工资是应当不得低于当地最低工资标准的80%,如果依照公司规章制度,得到的病假工...
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
不合法,你可以去劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁
明显是违法的,你可以向当地劳动监察部门报案,并可要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金
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