法院判工伤赔偿的依据是参照哪些来的呢，求解

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• 问法院判定赔偿以哪些为依据的，是怎么回事的呢
  

  原劳动和社会保障部于2005年5月25日下发了《关于确立劳动关系有关事项的通知》，其中第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

• 问工伤参保职工待遇判决的依据是哪些？
  

  我国法律对工伤参保职工待遇判决问题的规定是这样的：根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问参照执行的法律解释具体是哪些样的呢，求解
  

  如刑法140条与148条之间的关系，148条就有规定，具体记不清了，你查一下。或者是在妨碍公务罪中，如果造成执行公务人员重伤、死亡的，参照故意伤害、故意杀人处罚。

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