工伤赔偿的递减公式是哪些，依据哪些来定的？-法师兄

工伤赔偿的递减公式是哪些，依据哪些来定的？

2022-08-03

一次性伤残就业补助金，全市上年度职工月平均工资6个月用人单位支付一次性工伤医疗补助金，十级全市上年度职工月平均工资2个月用人单位支付以上两条备注：合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄10年以上：100％，9年以上不满10年按90％支付，每减少一年递减10％，距法定退休年龄不足1年的，按10％支付。一次性伤残补助金，十级本人工资6个月基金支付要赔多少钱你自已可以跟居你的情况算一下工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。主要参考法规、规章行政法规：工伤保险条例。规章：各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法。具体赔偿项目、标准（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、

相关法规

《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。（三）交通费、食宿费1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。（四）康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。（五）辅助器具费1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。（六）停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

相关问答

问工伤认定的依据有哪些？工伤认定的依据有哪些？工伤认定的依据是？

答

员工因为工作原因，受伤，患职业病被认定为工伤的，员工所在的用人单位应该承担相应的责任，赔偿员工的医药费，精神损失费等等。所以对于受伤的员工来...
问工伤赔偿的依据有哪些规定

答

。有关工伤赔偿的依据：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...

工伤认定是指劳动行政部门依法授权对职工因事故伤害（或职业病）是否属于工伤或视为工伤的行政确认行为。那么，工伤认定的依据是什么呢？1、根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的。前提是工作时间和工作场所是两个必须同时满足的条件，也必须是工作原因造成的伤害、残疾或死亡。事故伤害是指劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。（2）在工作时间前后，在工作场所从事与工作相关的预备工作或收尾工作，并受到事故伤害。工作时间前后是指非工作时间内的一段时间，如工作前后的一段时间，如工作时间为9：00至12）工作时间后的工作时间，但由于工作时间后18：30至18：30，工作时间结束后的工作时间，工作时间必须确定为工作时间和18：300后的工具。工作时间和工作场所必须同时具备，必须履行自己的工作，这里的伤害是非工作原因，是由单位或外部世界的暴力、事故等造成的。例如，当员工履行工作职责时，有人故意报复员工，直接攻击他们的人身，导致员工受伤、残疾或死亡。（4）患有职业病。指企业、事业单位和个人经济组织的职工在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质而引起的疾病。（5）因工作原因或事故下落不明。（6）员工在合理时间内与配偶、父母、子女在合理路线上下班时发生事故的，也可以认定为工伤。交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。因工作事故而发生的必须是因工作事故而发生的。因工作时间和因工作时间而发生的事故或因工作时间而发生的事故。因机动车事故受伤的，还应当增加非法驾驶问题，一般驾驶二轮摩托车，对非法驾驶（无证驾驶），达到交通事故程度的，不予认定工伤。（7）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。这是一项法律规定，由于工伤事故的复杂性和不确定性，不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，还需要其他法律法规进行相应的调整，对于法律、行政法规规定的其他工伤情况，也应纳入本条例调整的工伤类别。二、二。根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：（1）在工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或者在48小时内无效死亡。两个条件必须同时具备：工作时间和工作岗位；突发疾病是指：1。因工伤死亡原因与工作无关的，视为军事救灾后的工伤。（2）应当在48小时内死亡。针对转业军人的保护，军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残，依据《革命伤残军人评定伤残等级的条件》之规定，军人伤残对于经有关部门评残，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价，为切实保障革命军人的利益而做出这样的规定。三、根据《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因故意犯罪；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。