有哪些法律依据不认定工伤
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不认定为工伤的情形如下: 1、故意犯罪的:职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>认定工伤的依据是怎样的
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工伤认定的依据是哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
转继承有哪些法律依据
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牛锦江律师|专职律师,4年经验在线咨询认定工伤的流程
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工伤认定的依据有哪些?工伤认定的依据有哪些?工伤认定的依据是?
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员工因为工作原因,受伤,患职业病被认定为工伤的,员工所在的用人单位应该承担相应的责任,赔偿员工的医药费,精神损失费等等。所以对于受伤的员工来说,工伤鉴定是非常重要的。工伤认定,自然的是需要被认定为工伤...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>学生工不认定工伤依据
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在校学生在实习期间,不属于实习单位的职工或雇工,与实习单位并未签订劳动合同,双方没有构成劳动关系,因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工工伤认定有依据吗
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职工工伤认定有依据。根据《工伤保险条例》的规定,职工符合规定,但有下列情形之一的,不得认定为工伤或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤认定的依据是哪些,律师怎么看
认定重婚罪需要哪些证据
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询交通事故工伤认定材料包含哪些
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤认定的依据是哪些
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根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>哪些是工伤认定的依据
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工伤认定是指劳动行政部门依法授权对职工因事故伤害(或职业病)是否属于工伤或视为工伤的行政确认行为。那么,工伤认定的依据是什么呢?1、根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤认定的依据是哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
申报工伤要提供哪些文件以及工伤认定的依据是什么
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申报工伤提供以下文件:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤认定无过错原则有哪些理论依据
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工伤认定无过错原则的理论依据: 1、用人单位应当在本单位公布参加工伤保险的有关情况; 2、用人单位和...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>申请工伤认定法律依据是怎样的
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关于工伤认定程序的具体规定:用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织可依法提出书面的工伤认定申请等材...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>结婚彩礼返还的法律依据有哪些
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询工伤认定标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤认定的依据是哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定的依据有哪些
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1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不能存在第十六条规定之情形); 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>作为工伤认定的依据是哪些
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根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定的依据是哪些,标准是哪些
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职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>误工费的认定和裁判依据有哪些
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误工费根据伤者的时间和实际收入确定。误工费的裁判依据有以下几点: 1、具体收入水平数据; 2、没有固...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法用工工伤认定的法律依据?
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非法用工是不能进行工伤认定的,非法用工是指用人单位不具有法定用工主体资格,以及非法适用童工,因为不具...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤认定书是自己拿吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询个人债务置换法律依据有哪些
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询职工工伤认定的依据有哪些?
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工伤认定依据是《工伤保险条例》第十四条。 主要有以下几点: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定依据是指哪些材料
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1、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况,包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的,是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。 2、二人以上证人证言、身份证明及...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤认定的依据是哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定为依法应当认定的哪些情形
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工伤包含诸多情况,也有一些伤害虽然在工作时间、工作地点发生,但是可以排除为工伤。如果同时有以下情形的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤认定的程序和步骤
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询工伤认定依据是指哪些材料?
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一、委托代理合同签订前 (一)、详细听取受伤职工事发经过陈述,并作相应谈话记录,并要求委托人签字,主要记录以下内容: 1.受伤职工身份情况; 2.用工单位的大致情况(一般能说出单位名称); 3.何时建...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>那些是工伤的认定依据是指哪些材料
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1、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况,包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的,是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。 2、二人以上证人证言、身份证明及...
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