员工不签劳动合同可以吗,法律的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问员工可以不签劳动合同吗
  

  不可以。 【法律依据】《劳动合同法》第十条：订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问劳动合同员工不续签劳动合同可以吗？
  

  假如该员工仍不签订劳动合同，说明该员工已经存在随时要走的想法，那么，晚走不如早走，避免将来承担双倍工资，并且这样的职工对用人单位也已经丧失了忠诚度，对于企业会存在更大的隐患。

• 问员工签订劳动合同，劳动法有什么规定吗？
  

  分公司具有法人地位的，可以与员工订立劳动合同；不具有法人地位的，不具备用工主体资格，不可以与员工订立劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发202112号一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,708人已观看

• 1'03
  员工不签署劳动合同怎么办

  753人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,595人已观看

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,232人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工入职劳动合同的法律规定是什么

  82人已浏览

• 
  劳动法规定不签订劳动合同可以吗？

  165人已浏览

• 
  员工不签劳动合同可以吗？

  90人已浏览

• 
  员工不续签劳动合同的法律后果是如何规定的

  86人已浏览