劳动仲裁开庭后多久能下达裁决书-法师兄

在劳动仲裁案开庭后，当事人一般能在四十五日内拿到裁决书，从劳动仲裁委受理仲裁申请之日算起；但案情复杂需要延期的，经劳动仲裁委的主任批准，可以延长十五日再作出裁决。

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1、通常情况下，仲裁庭开庭后十五日内，仲裁庭会作出仲裁裁决书。 2、劳动仲裁案件自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起，四十五日内应当结案，...

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劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日；至于劳动仲裁开庭后多久下判决书，法律没有规定。...

劳动仲裁起诉到法院后，大多数法院按照简易程序审理，审理期限3个月，也就是说，从立案之日起3个月内审理完毕。开庭日期大多数在立案后1各月左右。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”第四十七条：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”劳动仲裁是一裁终局，如果在法定期限内未向法院起诉，仲裁就生效了。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条：“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

1、通常情况下，仲裁庭开庭后十五日内，仲裁庭会作出仲裁裁决书。 2、劳动仲裁案件自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起，四十五日内应当结案，最长期限不超过六十日。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。