劳动仲裁时效多久劳动仲裁多久出裁决书
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劳动仲裁开庭后一般45天内能拿到裁决书。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争...
劳动仲裁期间下达的裁决书还可以撤销吗
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劳动仲裁裁决能撤销。当事人自收到仲裁裁决书之日起的三十天内,认为违反法定程序的、对方当事人隐瞒足以影...
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劳动仲裁结果多久出来
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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申请了劳动仲裁去了,民事仲裁裁决时间规定多久下达裁决书
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1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请书副本送...
劳动争议仲裁裁决书怎么申请裁决书下来
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一方当事人逾期不履行生效的劳动仲裁裁决的,另一方当事人可以携带生效的裁决书、身份证明、代理人的代理书...
劳动仲裁裁决书的申请执行,劳动仲裁裁决书怎么写?
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劳动争议仲裁裁决书,未经法定程序撤销,一直有效。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁委员...
不明白,就问一问
劳动仲裁裁决书多久下达,律师怎么看
劳动仲裁找谁
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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打一场劳动仲裁多少钱
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劳动仲裁裁决书下达多久,劳动争议案件的执行期是多久
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执行期限 1、被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。 2、有特殊情况须延长执行期限的,应当报请本院院长...
劳动合同纠纷多长时间下达仲裁裁决书
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部...
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劳动仲裁多久能下来劳动仲裁申请多久可以
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依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议申请仲裁的时效为一年,所以有劳动争议的应该在一年内申请劳动仲裁...
我们申请了劳动仲裁,仲裁开庭下裁决书多长时间?
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案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五...
劳动仲裁调解失败多久裁决
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先调解,再仲裁。仲裁整个过程从确认开始到结束最多不超过45天,确实需要延期的要有相关证明,并告知双方...
什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁立案后下一步是什么
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劳动仲裁裁决书生效日与劳动仲裁裁决书下达日不一致时该怎么确定?
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我认为两个规定并无矛盾之处,前者是针对撤诉而言的,后者并不涉及撤诉的问题.但我认为这一规定应是指在你未撤诉前,仲裁裁决书本身规定的生效日已经到来(甚至已超过),如此,在你撤诉后并不依据仲裁裁决书规定的...
裁决书下达要多久
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法律没有规定裁决书在仲裁后多久下达,但规定了仲裁期限。 相应的法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需...
劳动仲裁裁决书下来后怎么申请执行,劳动仲裁裁决
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申请执行期限。申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请执行的期限为二年,从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算。 执行立案条件。向人民法院申请执行,应当符合以下条件:第一,申请应当向作出一...
不服劳动仲裁裁决申请劳动仲裁的期限是多久
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在经过仲裁委处理后,要是用人单位或劳动者对处理结果不服的话,可以提起诉讼。但提起劳动诉讼一定要在法律...
劳动仲裁裁决书下达后资方不履行应该怎么样办
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如果用人单位在规定的时间内没有向当地的法院起诉,又没有履行生效的裁决书,劳动者可以向当地的人民法院申...
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异地申请劳动仲裁
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大连劳动仲裁在哪
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工伤时劳动仲裁裁决书下达后对方对劳动仲裁不服,该怎么办?
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工伤职工对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内,以用人单位为被告,向用人单位所在地人民法院提起诉讼。 《劳动争议仲裁调解法》 第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定...
劳动仲裁裁决书能否作为证据,劳动仲裁裁决书
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劳动仲裁裁决书可以作为诉讼的证据,中国的法律规定,证据包括(1)当事人的陈述(2)证书(3)物证(4)视听资料(5)电子数据(6)证人证言(7)鉴定意见(8)调查记录。证据必须验证真相,才能作为认证事...
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劳动仲裁结束后,裁决书几日内送达对方
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你可以主动催下办案仲裁员。...
劳动仲裁对公司影响有多大
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劳动仲裁书是什么意思,劳动仲裁表决后多久可以拿到裁决书
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道...
劳动仲裁裁决书送达后多久可以提起诉讼,劳动仲裁可以延期多长时间
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我国《劳动仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不...