在上下班途中受伤是否能够认定为工伤

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• 问回家的路途工伤认定为上下班途中，能否认定为上下班途中？
  

  请假后回家的行为本身不属于工作完成后的下班回家概念，但是客观分析起来，按规定请假也是职工的义务，从广义上讲，也属职工向单位提供义务的范畴。因而，请假后的往返公司与家之间的路途属于“上下班途中”。 关于上下班途中，原意是指从工作地到住所地的“家”的界定，考虑到“上下班”的复杂性和多样性，依据《工伤保险条例》第14条第6款的规定，应做扩大化理解，采用合理化的标准，而不是仅限于认为“上下班”就是上班了、下班了，其他情形一概排除在外。综上，在本案中，易采用“有利于劳动者”的原则来认定工伤。

• 问否认在上下班途中受伤
  

  依据工伤管理条例的规定，员工在上下班过程是发生交通事故的，可以认定为工伤，用人单位应该为职工申请工伤认定，如果单位否认为工伤的，就要进行举证。职工可以提供交通事故责任认定书、伤情鉴定书、劳动合同等的证据。在工伤认定中，劳动者仅需证明其与用人单位存在劳动关系，且有受事伤害的事实即可，而用人单位则需承担大部分举证责任，故用人单位应积极配合劳动部门举证，否则，可能会承担不利后果。

• 问职工在下班途中摔伤能否认定为工伤
  

  如果是在上下班必经途中发生的交通事故，职工不是交通事故主要责任承担者，属于工伤

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