公司不签劳动合同不给买社保怎么办？

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• 问公司不签劳动合同不给员工买社保怎么办？
  

  如果公司不买社保，劳动者可以辞职，并据此向用人单位要求支付经济补偿金；或者向有关部门进行投诉，要求用人单位缴纳社保。而公司逾期不签合同的，劳动者可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。

• 问公司不签劳动合同不买社保怎么办
  

  向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。主张用人单位补缴社会保险，支付解除劳动关系的经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问公司不买社保不签劳动合同怎么办
  

  你可以要求赔偿。准备好劳动关系证明的资料，如：工卡、工作服、工资条等与公司有关的任何东西都要保留。如果需要律师帮助，可以与律师面谈或者电话咨询。

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