直销公司销售主管需要签劳动合同吗

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• 问直销主管可以签劳动合同吗
  

  直销销售主管劳动合同是应该签的，直销销售主管劳动合同属于劳动合同，是必须签订的。拒签的用人单位应当终止劳动关系。 建立劳动关系、应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问直销营销主管员工的劳动合同怎么签
  

  可以签订销售主管的劳动合同，必须签订劳动合同，拒签的用人单位应当终止劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。依据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问销售要签劳动合同吗
  

  需要签订劳动合同。根据相关法律的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所谓“用工”，是指用人单位实际上开始使用劳动者的劳动力，劳动者开始在用人单位的指挥、监督、管理下提供劳动。所以当然要签订劳动合同。

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