工资基数是什么工资基数的作用和意义

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• 问工资基数的什么意思
  

  通俗来讲绩效，不同于以往的提成等，是国家和很多企业现在普遍采用的工资体制，希望能够更加公正公平的，达到更好的激励员工； 比如你以前的工资是2000死工资，或者1000加提成，那改成绩效后可能就是2000变1000+绩效；而1000加提成的变成1000+绩效； 绩效是把你的日常工作考核可以量化成几个动作任务（所占考核比例不同），，行业不同考核项目不同（所占考核比例不同），但是大体相同，你有绩效奖金基数，你量化的任务完成情况（一般计算完成比例）； 接着上面，你的绩效工资=1000+绩效工资基数×完成比例。

• 问工资基数什么意思？
  

  工资基数可以理解为基本工资，基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴外的一切工资报酬。缴费工资基数一般指的是企业或职工个人用于计算缴纳养老保险费用的工资基数，用此基数乘以规定的缴费比例，即为企业或个人缴费金额。其中企业缴费，一般以企业职工工资总额为缴费工资基数；职工个人一般以上一年度月平均工资为个人缴纳养老保险费的工资基数。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问工资基数什么意思
  

  下面为大家解答“”工资基数可以理解为基本工资，基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴，如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等外的一切工资报酬。工资基数应用：缴费工资基数是指企业或职工个人用于计算缴纳养老保险费用的工资基数，用此基数乘以规定的缴费比例，即为企业或个人缴费金额。其中企业缴费，一般以企业职工工资总额为缴费工资基数；职工个人一般以上一年度月平均工资为个人缴纳养老保险费的工资基数。工资基数就是用来作为交金依据的，基本工资是你实际拿到手的，基本工资不得低于本地最低工资标准

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