工资基数什么意思

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• 问加班工资计算基数是什么意思
  

  1、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 2、加班费的发放额按照工资基数核算，国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。

• 问基数是什么意思？
  

  社会保障缴费基数为社会平均工资的60％－300％，如社会平均工资为1000元，缴费基数为600－3000元。以上海市2004年为例，2003年社会月平均工资为1847元。月薪超过1847＊3＝5541元。社保缴费基数为5541元；月薪低于1847＊60％＝1108、2元，社保缴费基数为1108、2元。如果工资在1108、2－5541元之间，基数就是工资。

• 问工伤赔偿基数什么意思?
  

  工伤赔偿基数即伤残等级赔偿基数，是指工伤赔偿计算的基数，是指社保机构和用人单位进行工伤赔偿计算的基数。根据现行我国工伤保险条例规定，我国工伤伤残等级赔偿基数为本人工资，具体是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资；本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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