因车祸导致孩子的两个四个月, 因伤残, 两个案件, 我先和他打的原因-法师兄

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问离职原因个人原因和其他原因说明怎么写

劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职原因个人原因和其他原因可以根据劳动者自己的实际情况填写，通常有：个人回家创业；个人身体不好，不能胜任该工作；世界那么大，我想去看看；离家远；用人单位无过错，劳动者可以依法提出离职，不需要用人单位批准，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
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如果你们领取了结婚证，双方都同意离婚，那么双方一起亲自到一方常住户口所在地的民政局办理离婚手续即可。如果双方不能协商解决，需要起诉到法院，到底去哪个法院需要根据你们双方的具体信息才能告诉您准确的答案，实践中一般是去对方户籍所在地或者是居住满一年的经常居住地的法院。去法院诉讼离婚需要准备以下资料： 1、三份起诉状； 2、你们双方的身份证明（身份证复印件或户口簿复印件）； 3、你们夫妻双方的结婚证或者婚姻关系证明书（起诉时仅需提供复印件，如果起诉的时候没有结婚证，可以去结婚登记地的民政局开具“结婚登记审查处理表”作为双方婚姻关系证明）； 4、如果要分割财产，应当提供待分割财产的有关资料，比如房屋产权证、银行存款证明等； 5、有小孩的，需要小孩的出生证、户口簿或者常住人口登记卡、社区证明。带上以上材料，去法院立案，立案后等待通知，积极参加诉讼就可以。
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一人一个孩子。 1、离婚属于夫妻双方的权利与自由，可以协议离婚，也可以诉讼离婚。 2、【夫妻共同财产的离婚处理】婚前财产各自归各自，婚后夫妻共有财产原则均分。如果对方有导致离婚的法定过错（比如一方恶意转移财产）分割夫妻共有财产时可以要求过错方少分，并可以主张损害赔偿。 3、【离婚与子女】离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至百分之三十的比例给付，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。