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1、合同条款由双方约定，但不得违反法律强制性规定，但格式合同中，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。2、如果约定的违约金过高，且对方未受损失的，可以要求减少违约金。3、合同中如果未作约定的，双方协商处理，协商不好的，可以解除合同，但解除合同一方需要赔偿对方的损失。4、该条款是不平等条款，可以拒绝。
三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。如果签了三方协议不想去了，三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。毕业生毁约可能造成的影响主要有：一是可能影响就业。一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣。二是给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作，录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约，会造成用人单位工作被动和经济损失。三是影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，出于对学校的怀疑，用人单位以后可能不会再到学校挑选毕业生，这将对学校今后就业工作的整体利益和声誉产生影响。
你现在应该这样先不要急着起诉等你上班的时间已经足够整一年了你向公司提交一份要求签订无固定期限书面劳动合同的申请至于公司答不答应你就不用管了你继续上班如果公司要你签固定期限书面劳动合同你不要签过些日子就去起诉如果公司开除你你马上去起诉这样你可以拿到的赔偿有一年没有签订书面劳动合同书的双倍工资工作一年届满之后的双倍工资这样可以拿一笔不错的赔偿
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