企业改制不得辞退退役军人的依据主要是哪些的呢？

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• 问机关改制企业的依据有哪些是怎么规定的呢？
  

  由于我国劳动制度从新中国建立后经历过重大变革，国有企业特别是历史悠久的老国有企业内部的职工劳动关系极为复杂。1986年我国颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，国有企业的用工制度由固定工制改变为劳动合同制。随着我国经济体制改革的不断深入，国有企业职工又出现了待岗、下岗、进再就业中心等情况，在改革的推进过程中，再就业中心又被统一的社会失业保险机制所取代。

• 问企业退休老退役军人补助政策有哪些
  

  从2011年8月1日起，给部分乡村籍退役士兵发放老年生活补贴。现就有关问题通知如下： 一、部分乡村籍退役士兵是指从1954年11月1日试行义务兵役制后至《退役士兵安置条例》实施前入伍、年纪在60岁以上(含60岁)、未享受到国家定期抚恤补贴的乡村籍退役士兵。 二、补贴准则为每服2年义务兵役(不满2年的按2年计量)，每人每月发给10元。国家将根据经济社会发展情况，适时适当提高准则。自2014年10月起，涨到每人每月发给15元。自2015年10月起，涨到每人每月发给20元。

• 问判断是企业改制的法律依据是哪些
  

  判断是企业改制的法律依据可以参考的法律法规主要有《公司法》;《证券法》;《企业国有资产监督管理暂行条例》;《关于规范国有企业改制工作的意见》;《关于企业兼并的暂行办法》;《企业国有产权转让管理暂行办法》。

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