江苏省劳动合同条例第24条是怎么规定的?

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• 问江苏省劳动合同条例第三十一条是怎么规定的?
  

  用人单位解除或者终止劳动合同，应当符合法定的条件和程序。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会;用人单位尚未建立工会的，通知用人单位所在地工会。

• 问江苏省劳动合同条例第3条规定如何?
  

  劳动合同是劳动者与用人单位明确劳动关系双方权利和义务的协议。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

• 问江苏省劳动合同条例第十九条规定是什么?
  

  劳动合同期满前，符合订立无固定期限劳动合同条件的劳动者未书面提出订立固定期限劳动合同，也未书面提出终止劳动合同，劳动合同期满后继续在用人单位工作的，视为劳动者同意与用人单位订立无固定期限劳动合同。

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