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在校生属于学生身份,利用业余时间勤工俭学、实习等,不视为就业,不受劳动法调整和保护,因为实习生并非劳动法意义上的劳动者; 实习阶段与用人单位...
1、与用人单位建立实习关系的,不属于用人单位的职工,企业不需要为实习人员缴纳社保。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国...
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试用期内需要缴纳社会保险的《劳动合同法》第十九条第四款规定,试用期包含在劳动合同期内,用人单位为劳动者缴纳社会保险等五险一金是法定义务。试用期内不为员工缴纳社会保险费是违法的。
针对那些流动性很强的工作岗位,员工不愿购买社保的,公司可以为其办理商业保险(如雇主责任险、团体意外险等),或者单独购买工伤险,并事先发书面通知给他本人,通知其于某月某日提供相关手续,否则逾期不办理的,一切后果由其本人承担,当然这样做也有可能补缴,但至少不会使公司被罚款。
社会保险可以补充。根据有关法律的规定,如果存档机构以个人名义委托存档的市镇户籍人员,由于各种原因没有支付基本养老保险费,或者支付中断,则可以在国家规定的劳动年龄内(不包括领取养老保险待遇的人)向存档机构提出书面补充申请。
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