企业拆迁员工有什么补偿？

大家都在问查看更多

• 问企业拆迁如何补偿员工
  

  1、企业拆迁如果要解除员工的劳动合同，需要按照员工的在该企业工作的年限进行补偿，每满一年补一个月。 2、如果因为企业搬迁新址，造成劳动合同中工作地点发生变化，由用人单位和劳动者协商，如果协商不成，劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问企业拆迁员工补偿标准
  

  1、如果员工新入职的公司与现在的公司有关联关系且新公司愿意连续计算工龄，则公司不用支付任何补偿金。 2、如果公司解除一个部门的员工是因为客观情况发生重大变化导致无法履行劳动合同，则根据工龄支付经济补偿金，一年工龄支付一个月工资。支付了经济补偿金之后，新公司不用连续计算工龄了。 3、如果单位没有理由的解除，即使违法解除，应该根据工龄支付赔偿金，一年工龄支付两个月工资。

• 问企业拆迁补偿有什么?
  

  一是拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等； 二是停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失； 三是拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用； 四是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  企业辞退员工是否有补偿

  1,060人已观看

• 0'56
  企业辞退员工怎么补偿

  5,069人已观看

• 1'05
  集体土地上企业拆迁如何补偿

  2,049人已观看

• 1'15
  小企业辞退员工怎么补偿

  4,175人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业拆迁拆迁员工有补偿吗

  297人已浏览

• 
  北京企业拆迁员工有补偿吗企业拆迁员工补偿标准

  291人已浏览

• 
  企业拆迁员工有补偿吗

  1,353人已浏览

• 
  企业拆迁企业对员工有补偿吗

  538人已浏览