企业拆迁员工有补偿金吗

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• 问企业拆迁员工补偿标准
  

  1、如果员工新入职的公司与现在的公司有关联关系且新公司愿意连续计算工龄，则公司不用支付任何补偿金。 2、如果公司解除一个部门的员工是因为客观情况发生重大变化导致无法履行劳动合同，则根据工龄支付经济补偿金，一年工龄支付一个月工资。支付了经济补偿金之后，新公司不用连续计算工龄了。 3、如果单位没有理由的解除，即使违法解除，应该根据工龄支付赔偿金，一年工龄支付两个月工资。

• 问企业拆迁有补偿吗?
  

  企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面：1、拆迁资产的补偿费用，包括不能拆迁的土地、房屋、建筑物和地面附着物以及因拆迁而产生的机械设备损失的补偿等2、停产停业损失取决于实际情况，一般包括实际经营损失，也可以适当包括预期经营损失3、拆迁补偿费用，包括拆迁前期费用和拆迁过程中发生的停业费用。机械设备调整修复费用和物资拆迁。包括装运输。解雇员工补偿费用4、根据拆迁政策发生的奖励费用，包括拆迁费用等。

• 问企业拆迁有补偿吗
  

  作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。法律没有明确规定具体的赔偿金额，可以根据以下项目的实际花费确定。

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