职工工伤的相关规定有哪些

大家都在问查看更多

• 问工伤鉴定的相关规定有哪些
  

  标准： （1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 （2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％； 2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

• 问工伤认定的相关规定有哪些
  

  1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

• 问职工福利相关规定有哪些
  

  职工福利相关规定：职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  竞业限制的相关规定

  4,491人已观看

• 1'15
  员工工伤公司有哪些赔偿

  4,735人已观看

• 0'53
  工伤职工的工伤待遇由谁支付

  2,257人已观看

• 1'16
  交通事故工伤判定材料有哪些

  1,147人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工福利相关规定有哪些

  438人已浏览

• 
  工伤认定的相关法律规定有哪些

  198人已浏览

• 
  工伤职工停工留薪期满后待遇的相关规定有哪些

  163人已浏览

• 
  工伤认定的相关法律法规有哪些

  268人已浏览