工伤职工鉴定配置轮椅的相关规定有哪些？

大家都在问查看更多

• 问工伤鉴定办法有哪些相关的法律规定？
  

  第一条为规范工伤认定程序，工伤鉴定办法依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。 第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。 第三条工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。 第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

• 问工伤劳动能力鉴定有哪些相关规定
  

  《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定：《工伤保险条例》第四章劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

• 问工伤鉴定最低医疗期的相关规定有哪些？
  

  工伤医疗期，准确的应该称为停工留薪期。《工伤保险条例》第三十一条对次做了详细规定。各个地方都有工伤保险实施办法，可同时参照你当地的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。在没有伤残鉴定的情况下无故停班应该早就可以开除展

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  工伤鉴定去哪做

  2,874人已观看

• 0'58
  工伤在哪里鉴定

  2,847人已观看

• 1'03
  伤残鉴定与工伤鉴定的区别

  8,379人已观看

• 0'52
  工伤在哪做伤残鉴定

  1,555人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤鉴定温州市有哪些相关规定

  169人已浏览

• 
  职工福利相关规定有哪些

  435人已浏览

• 
  工伤认定的相关法律规定有哪些

  196人已浏览

• 
  工伤认定卡的严吗有哪些相关规定

  182人已浏览