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生育津贴和产假工资同时领取,用人单位可以追回产假工资。 肥西教师生育津贴根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 用人单位参加了生育保险,同时支付了女职工生育津贴和产假工资,用人单位可以把产假工资追回。
关于教师有没有生育津贴来说,生育津贴就是生育期间的工资,如果你在生育期间(就是产假的那三个月)领到了工资的话,则单位有权利扣回你领的部分,如果还有剩余,一般就是给个人的。
根据我国相关法律规定,对于生育津贴的金额问题,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。其具体金额请参考女职工的工资标准。
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