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公司不签订劳动合同是违法的。公司自雇佣之日起一个月以上一年未签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资;自雇佣之日起一年以上未签订的,视...
在员工入职之后用人单位必须和劳动者签订劳动合同用以保障双方的合法权益,公司不给劳动合同肯定是违法的,若是不签劳动合同以后若是想要维权会比较困...
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公司不违反劳动合同。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章,劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。
违反劳动法的合同是否是无效的合同?劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动关系是指受劳动法调整的,在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位之间的社会劳动关系。那么,无效合同的特点是什么?亲看下文
公司在劳动合同到期时不续签不违法,但应当支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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