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需要看入狱前所在单位是否同意,单位愿意就可以。但是单位也可以以此解除劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者被依法追究刑...
1、需要看所在单位是否同意,单位愿意就可以,但是单位也可以以此解除劳动合同。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者被依法追...
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拘役后工作可不可保留要看公司的态度。判处拘役属于被追究刑事责任,按照相关法律规定,这种情况单位可以直接解除劳动合同,能否保留取决于单位的态度。建议与人事部门沟通保留其工作,事在人为。
拘留后不一定能保留工作,需要区别对待。如果员工属于公务员、军人等公职人员,将在被判处拘留刑事处罚后被开除。 如果员工只是普通单位的员工,可以在单位自愿的情况下保留工作。
拘留是人民法院判决的,是法院判决的结果,是公安机关就近执行的刑罚。因此对犯罪分子进行了相应的处罚,是不存保释,阶段不对。但是,在刑事拘留期间,可以申请取保候审。法律规定,可以判处管制、拘役或者独立适用附加刑的,可以判处拘役,符合取保候审条件。因此,把握时间点非常重要。
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