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1、用人单位濒临破产进行法定整顿期间,经依法申请和法院准许开始整顿后,因出现剩余劳动力,需要把裁员作为预防的一种整顿措施。 2、用人单位近营...
企业进行裁员的法定条件包括:依照企业破产法规定进行重整;生产经营发生严重困难;企业转产;或者因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化...
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民法典法定的离婚条件是:夫妻感情确已破裂;婚姻关系合法有效;当事人亲自提出离婚申请;经过法定离婚程序。协议离婚应当经过三十天离婚冷静期,而诉讼离婚应当调解前置。
关于取保候审的适用条件,《刑事诉讼法》第六十七条明确规定有: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的; (四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
公司实施经济性裁员的法定条件:具备《劳动合同法》第四十一条规定的情形之一;提前三十日向工会或者全体职工说明情况;裁减人员方案经向劳动行政部门报告;裁减人员二十人以上的;其他。
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