事业单位工龄与工资怎么算

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• 问事业单位工龄工资是怎么算？
  

  1、管是在事业单位，还是在其他一般的单位，单位在发放工资之前，需要先依法计算职员的工龄，然后判断法律是否强制性规定必须要按照工龄来给职员加工资，若是有强制性规定的，那么就需要依法发放工资。 2、法律依据；《机关、国务院关于调整机关、事业单位工作人员工龄津贴标准的通知》 （1）第二条机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年零点五元调整为一元。工龄津贴按本人实际工龄计发。 （2）第三条已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津贴;其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。

• 问事业单位工资工龄计算
  

  员工工龄工资标准:工龄工龄工资，连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。工作每增加一年工龄工资增加30元/月,十年封顶。

• 问事业单位工龄工资怎么算怎么计算
  

  事业单位不执行工龄工资，执行岗位津贴、职称、职级和地方补贴。只有机关公务员执行工龄工资，增加一年工龄，每月增加一元工资。

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