没有签劳动合同怎么处理工伤赔偿

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同怎么处理工伤赔偿问题
  

  请问你与用人单位有没有签订劳动合同呢？用人单位对于这个赔偿的具体是什么态度呢？如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等；后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。

• 问工伤，工伤赔偿没有签劳动合同怎么赔偿
  

  1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。 6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。以上就是没有合同的工伤索赔的解答

• 问没有签劳动合同工伤怎么赔偿
  

  无论你是否有过错，单位都要承担你的损失。你可以自行到劳动部门申报工伤认定，你申请工伤认定的期间为你受伤之日起一年内。你虽然与单位没有签订雇佣合同，但你们之间已经形成事实劳动关系，故你可享受工伤待遇。你可得到停工期间工资（最多12个月），除此之外你还可以根据你的工伤级别得到一次性伤残赔偿金、伤残津贴、一次性医疗补助及一次性养老补助

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,437人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,772人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,724人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,146人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同怎么处理工伤赔偿

  107人已浏览

• 
  工伤赔偿没有签劳动合同怎么赔偿

  153人已浏览

• 
  没有签劳动合同工伤怎么赔偿？

  147人已浏览

• 
  工伤没有签劳动合同怎么赔偿？

  234人已浏览