公司分红法有哪些规定

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• 问公司法固定分红有哪些条件
  

  公司是由股东出资设立的，股东完成出资的责任后，就拥有公司的股权，而股东是可以分享公司经营利益的，也就是俗称的分红。依据我国公司法的规定，公司分配是没有固定的，一般情况下是依据公司盈余情况确定分配的数额，并且经公司股东决议确定。

• 问公司法有固定分红规定吗
  

  公司法没有固定分红的规定。股东是按照其出资的比例来分得红利，如果公司需要增加资本，股东可以按照出资的比例增资。但是，全体股东也可以约定不按出资的比例分红的方式，自行决定分红方式。《公司法》第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

• 问公司法有没有规定固定分红
  

  1、股东的盈余分配权，俗称股东分红权，指股东基于公司股东的资格和地位而享有的请求公司向自己分配股利的权利。 股东行使该权须具备两个条件： 一是从实体上公司需有实际可供分配的利润。 二是从程序上公司的利润分配方案得到股东会或股东大会的通过。在以上两个条件未满足时，股东的盈余分配权尚只能是法律层面的期待权益。 2、在公司存在可供分配利润的前提下，如果公司长期不分红，从程序上来说，根据《公司法》第167条规定，股东的盈余分配权以股东先行内部救济为原则，即股东可以提出召开股东会，讨论利润分配方案。 3、股东的盈余分配权(股东分红权)诉讼救济途径： 当公司具备上述的利润分配条件，股东可以依法提起盈余利润分配诉讼;当公司过分提取任意公积金或以其它形式侵害股东的盈余分配权时，任何一个股东都可以资本多数决滥用，股东大会决议侵犯股东正当权利为由，向法院提起撤销股东会决议的撤销之诉或确认股东会决议无效的确认之诉，同时请求分配股利。

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