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《公司法》关于分红的规定是：股东按实缴出资比例分红；公司增资时，股东有权按实缴出资比例优先认缴出资。除非全体股东同意不按出资比例分红。 公司...
股东的盈余分配权，通常被称为股东股息权，是指股东根据股东的资格和地位要求公司分配股利的权利。股东行使该权利必须具备两个条件：一是公司需要实际...
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根据《公司法》第34条规定：股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。第一百六十六条第四款规定：“公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。” 如果企业的股权结构如果已经不合理了，又没办法收回股份推倒重来，可以通过增资配股、虚拟股分红、定向分红三种方法调整改善。中小企业大多数没法建立比较完善的、可动态调整优化的股权激励机制，股权分配可能很难做得很公平公正，但只要把内部的利益导向摆正确了，让贡献多的人多拿收益，贡献少的人少拿或不拿，这样长期调整下来也能趋于绝对公平。
1.前提条件是公司有可供分配的利润。 2.公司股东会对公司分红作出有效决议。在公司有可供分配的利润的情形下，是否分红，如何分红，还要经公司有权作出决议的机关即公司股东会作出有效决议。 3.在公司通过分红决议但公司不执行的情形下，股东有权起诉公司，要求公司执行有效决议，及时支付红利给各股东。
根据我国公司法的有关规定，股东对财务享有知情权。这方面你可以通过诉讼途径解决。对于你说的分红问题，是要经过一定的法定程序的。新修订的《中华人民共和国公司法》第47条规定，董事会行使制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案的职权；第38条第一款第六项规定，股东会行使审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案的职权。因此，有限责任公司分红必须经过两道内部程序，即首先由董事会制定分红方案，然后由股东会审议批准该方案。另外一个退回投资的问题，是不允许的，我国公司法是不允许抽回出资的。
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