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五险三金是住房公积金、小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。五险三金个人缴纳比例如下： 1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%； ...
“三金”是住房公积金、小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。 1、住房公积金：是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业...
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三险是养老保险、失业保险、医疗保险。随着相关法律法规的修改，劳动者权益保障措施范围由“三险”扩大为“五险”。五险是法律最新规定你作为劳动者享受到的由用人单位提供，也就是您题目中提及的签约公司给您提供的几种保障您合法权益的待遇，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，保费由企业和个人共同缴纳；工伤保险和生育保险则不需要个人缴纳，由用人单位承担相应费用。“一金”指的是住房公积金，并非法定由用人单位提供，但是一般来说用人单位都会提供。
五险三金一般包括如下： 五险包含如下： 1、社会基本养老保险：是国家和社会根据为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，退出劳动岗位后的基本生活设立的社会保险； 2、医疗保险：是为补偿疾病所带来医疗费用的一种保险； 3、失业保险：在劳动者由于非本人原因而去工作、收入终端、失去生活来源时，从国家和社会获得帮助的一种社会保障制度； 4、工伤保险：对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害永久丧失劳动能力时，给予必要经济补偿的一种社会保险； 5、生育保险：确保女职工怀孕及分娩期间基本生活，保障其得到基本医疗服务的社会保障制度。 三金包含如下： 住房公积金，欠薪保障金和残疾人失业保险金。
三险即养老保险、、。一金即住房公积金。需要注意的是，根据《社会保险法》和《》规定，"三险一金"已成为过去式，现在根据，企业必须给职工参加""，即工伤保险和生育保险也是强制性的!各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。与五险区别是、医疗保险和失业保险以及虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前面“三险”是法定的，而“一金”不是法定的。
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