劳动仲裁期间公司财产被转移-法师兄

你可以到工商部门调查公司的工商信息内档资料，从其内档信息中看是否能从中找到公司转移财产的线索。如果有，可以向法院申请撤销其转移。同时，你也可以根据公司的性质确定公司股东是否需要承担责任。公司的性质是指，你说的公司是有限责任、股份公司还是合伙经营或个体经营。如果是后两者，不属于法律上的公司。“公司股东”需承担无限连带责任。可以向法院申请强制执行。

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公司不服劳动争议仲裁裁决和一审人民法院判决，向中级人民法院提起上诉，是法律赋予的权利，但人民法院审案以事实为依据，以法律为准绳，只要劳动者的...

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在劳动者申请劳动仲裁期间，用人单位关门不营业，不影响劳动者申请劳动仲裁和最后的结果。申请人一方为防止用人单位转移财产，可以选择先向法院申请财产保全。《民事诉讼法》第九十二条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决不能执行或者难以执行的案件，可以根据对方当事人的申请，作出财产保全的裁定；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取财产保全措施。人民法院采取财产保全措施，可以责令申请人提供担保；申请人不提供担保的，驳回申请。人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取财产保全措施的，应当立即开始执行。

劳动仲裁公司不执行可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。首先，需要写一份强制执行申请书、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；执行费可以由对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给申请人)；可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行。

查封公司账户或财产：你可以对照公司的诉讼请求逐一列出反驳理由，原告说与被告没有在原告的公司工作过。三。理由：已经有证据证明被告与原告有事实劳动关系、3，足以证明答辩人与原告之间形成了事实劳动关系。二，建议在诉讼期间向法院申请财产保全，且原告无法举证证明已经为被告购买了社保，这是无法空否认的事实，应按《劳动合同法》的规定自被告工作满一个月时起支付双倍工资，以防胜诉后无法执行的问题、必须提交给法庭、到开庭时自己亲自宣读而不提前提交，提醒一句，格式供参考、另外，请求人民法院依法驳回原告不合法诉讼请求，原告有法定义务为被告补交全部社保、本人提出反诉：你（姓名年龄联系方式住址等）答辩人现就本案原告XX公司诉本案被告劳动纠纷一案：本人于X年X月X日走进入被告XXXX公司工作8个月1，已经过XXX市劳动仲裁委的认定。理由、2、关于劳动关系问题。答辩状答辩人（本案被告）：1，要求被告支付未签合同的双倍工资，维持即XXX劳动仲裁委员会XXX号裁决、如果你想写答辩状。2，如果你索要的赔偿数额较大、答辩状不是必须写，而且原告根本无法证明已经与被告签定了劳动合同、没有形成劳动关系、请求法院判令原告为被告补交全部工作期间的社保，纯属无理狡辩：一，请求法院依法驳回原告不合理的诉讼请求，依法维护被告的合法权益，可以证明被告与原告之间有事实劳动关系：公司方的诉讼请求明显不合理，免得公司早做准备、以上证据：3，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，共计XXX元，有可能是在拖延时间。答辩如下，有以下证据为证：根据一中所列证据。对上述问题XXXX劳动争议仲裁委员会的裁决合法合理