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你可以到工商部门调查公司的工商信息内档资料，从其内档信息中看是否能从中找到公司转移财产的线索。如果有，可以向法院申请撤销其转移。同时，你也可...
如果用人单位拒不执行生效的裁决书，劳动者可以向当地有管辖的人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书...
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1、公司不能以任何理由拒付你的劳动报酬，你有权主张你的工资。2、你可以对方逾期未履行协议书为由，申请法院发出支付令。3、至于财产保全的担保财产，由于你是劳动者，你可以经济条件有限向法院申请豁免此义务，如真的需要提供，则担保财产只是一时受限制，不会有什么损失。4、如真的申请了财产保全，查封了对方的机器设备、银行账号等，对方将可能立即产生损失或经营不便，迫使对方早日和解。对方的各种理由均不能成立。
《劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件： （一）当事人之间权利义务关系明确； （二）不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
《劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件： （一）当事人之间权利义务关系明确； （二）不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
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