解除劳动合同协议可以反悔吗

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• 问可以协议解除劳动合同吗？
  

  根据我国《劳动法》和相关法规的规定，双方当事人协商一致，不违反国家利益和社会公共利益，提前终止劳动合同的法律效力。我国《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，可解除劳动合同。从该条立法来看，并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成协议，便可提前终止劳动合同的效力，解除双方的劳动关系。实践表明，协议解除具有（ｌ）双方当事人平等解除合同请求权的特点。工人和用人单位可以自愿向对方提出终止劳动合同关系的要求。（2）必须经双方平等自愿协商达成协议，解除合同。任何一方都不能强迫对方的意志。（3）解除协议不受约定终止合同条件的约束。（4）使用者提出解除劳动合同的，必须依法向劳动者支付经济补偿金。

• 问调解协议可以反悔吗?
  

  调解协议是合同，但是按人民调解法的规定可以申请司法确认，如果存在可撤销的情形是可以撤销的，但是否可以撤销决定于协议的内容等情形。 根据《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第四、第五条的规定，具备以下条件的调解协议有效: (一)当事人具有完全民事行为能力 (二)意思表示真实 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益。 一、有下列情形之一的，调解协议无效: (一)损害国家、集体或者第三人利益 (二)以合法形式掩盖非法目的 (三)损害社会公共利益 (四)违反法律、行政法规的强制性规定。

• 问调解协议可以反悔吗
  

  1、在执行中达成的调解协议，被执行人可以反悔不履行。2、申请人一般不能反悔，除非受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议。3、《民事诉讼法》第二百三十条规定：在执行中，双方当事人自行和解达成协议的，执行员应当将协议内容记入笔录，由双方当事人签名或者盖章。申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议，或者当事人不履行和解协议的，人民法院可以根据当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行。

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