试用期没办入职手续主动离职有经济补偿吗

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• 问试用期没办入职且主动离职可以吗
  

  是有工资的。 劳动法规定的劳动关系是从事实用工的那一天开始算起，并且试用期用人单位必须支付劳动者不少于正式用工80%的工资。 试用期不给钱属于违法行为。

• 问试用期辞职有没有经济补偿?
  

  是否有补偿取决于情况。 如因下列情形之一，无补偿，如无故解除劳动合同，则有补偿： （一）试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位规章制度的； （三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的； （五）劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效的； （六）依法追究刑事责任的。

• 问职工主动离职有没有经济补偿金
  

  职工主动离职的，一般没有经济补偿金。如果是因单位的严重侵权行为而单方面解约的，才有补偿金。 补偿金是根据职工在单位的工作年限来计算的，每满一年单位需支付一个月的工资。

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