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单位未交社保的,由单位承担工伤赔偿。 单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括...
第一、公司没有交社保,可以要求补缴社保的,这个不存在仲裁时效问题,因为劳动关系存续期间而发生的劳动报酬争议,不受仲裁时效控制,从解除劳动关...
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根据社会保险法规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的110%确定应缴数额。这一数额是在参照用人单位上月缴费额的基础上,适当考虑到社会保险费的增长确定的,是一个推定数额,可能高于用人单位实际应当缴纳的社会保险费数额,也可能低于实际应缴数额。
公司不支付社会保险的话,个人只能要求偿还,但是没有赔偿。如果使用者不能立即为员工参加社会保险,只能根据当地社会保险机构等《社会保险法》的相关要求处罚,敦促员工立即参加保险,但与员工的赔偿、补偿问题无关。劳动者可以主张支付社会保险的同时,也可以根据劳动合同法第38条(2)项的规定解除合同,根据劳动合同法第46条(1)项和第47条的规定,主张本公司的工作年数每年1个月的本人工资的经济补偿金。
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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