两方怎样违约

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• 问两方协议约定违约金
  

  此协议是草案，不具备法律效应。 1、双方约定事项第一条明确规定，在签定协议十个工作后再签就业协议，说明此协议书本身就是一种意向，意向只是说明双方有那个想法，具体还要商榷，在没有进一步商榷或签定文字类东西之前，不具备法律效应。 2、对于两方协议约定违约金支付的问题，对方让你支付违约金，也是怀着一种可有可无的心情，你若真付他们就白得，你若不付，他们也无所谓。 3、意向书不是合同，不具备法律效应，在法庭上不能做违约证据。

• 问两方协议约定违约金怎么写
  

  此协议是草案，不具备法律效应。 1、双方约定事项第一条明确规定，在签定协议十个工作后再签就业协议，说明此协议书本身就是一种意向，意向只是说明双方有那个想法，具体还要商榷，在没有进一步商榷或签定文字类东西之前，不具备法律效应。 2、对于两方协议约定违约金支付的问题，对方让你支付违约金，也是怀着一种可有可无的心情，你若真付他们就白得，你若不付，他们也无所谓。 3、意向书不是合同，不具备法律效应，在法庭上不能做违约证据。

• 问同时签订两方合同违约怎样处理
  

  劳动者和公司签订的劳动合同有法律效力。劳动者要单方解除合同的，可以提前申请辞职，试用期是提前三天，正式用工期是提前一个月。不提前申请辞职造成公司损失的要赔偿。这就是签了两方合同违约的解决了。

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