相关问答
借款5万合同写7万是违法的。对于借款合同的内容应当真实有效,存在显失公平的情况是可以认定该合同无效的。...
2011年3月7日放款夫妻5万元每月利息5千元.我是担保人.借款人开砖厂.借款人付放款3万元.2012年11月24日放款人家逼住担保人.借款...
大家都在问查看更多
1、劳动合同签一年违约金5000是否合理需要结合实际情况来进行确定; 2、可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。 3、如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训,用人单位可以和劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 4、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,竞业限制期限,不得超过二年。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。当然,用人单位在竞业限制期限内须按月给予劳动者经济补偿。
结合具体情况进行分析,符合条件的是合法的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期。劳动者违反服务期的,应当按照协议向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
作为出借人需要注意: 1.借款人的姓名要和身份证一致,并在借条上书写借款人身份证号码; 2.写明借款金额大小写, 3.写明借款的交付方式,是现金交付还是转账等; 4.写明借款的用途; 5.写明是否约定利息及逾期后利息; 6.写明借款的期限; 7.由借款人本人签名按指印; 8.有担保人的,由担保人签名按指印,注明是连带保证; 9.借条上涉及数字的均应该用中文大写表述。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
383人已浏览
269人已浏览
424人已浏览
431人已浏览
网友热门关注