工伤事故单位不给报怎么办

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• 问工伤单位不给报怎么办？
  

  单位未申报的，职工及其家属可以在事故发生后一年内申报工伤，需要提交工伤认定书申请书（包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）、劳动关系证明（如证人证人，事故报警登记记录）、医疗诊断证明等。治疗终结后再做劳动能力鉴定，根据该伤残等级鉴定结果确定工伤保险待遇。单位不给付保险待遇时，可以提起劳动争议仲裁。

• 问单位不给报工伤怎么办?
  

  用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。是否属于工伤，用人单位与职工产生分歧的，由用人单位负责举证。在通常情况下，职工发生事故伤害后，用人单位不及时或者根本不申请工伤认定的根本原因在于，用人单位认为该职工的事故伤害不属于工伤的范畴。那么对于用人单位未按规定申请工伤认定的，我国法律规定由用人单位负责举证。用人单位一旦无法举证充分证明自己的观点，那么将面临对其不利的法律后果，即一般情况下，会依法认定职工工伤事故成立。

• 问单位不给报工伤怎么办
  

  可以要求工伤赔偿。要及时申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。 工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。 单位不报工伤，可以自行申请工伤认定。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。

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