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伤残津贴的差额。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。这里的本人工...
根据你描述属于工伤保险待遇纠纷，伤残等级需要经过鉴定才能确定的。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 你需要先到工...
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员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷，那么员工是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
1、用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的，在提出工伤认定申请之前发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。 3、未参加工伤保险的职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，由用人单位生产经营所在地社会保险行政部门负责工伤认定。希望以上的信息对你在金昌工伤认定期限规定有帮助
首先第一个问题是是否认定为工伤了？第二，单位有没有给你交工伤保险？第三，是否进行工伤等级鉴定？基于上述三个问题给你解答：如果构成工伤并进行了鉴定，且单位也给你交有工伤保险，那么你可以到工伤部门领取工伤保险待遇。如果单位没有给你交工伤保险，你可以按照工伤保险待遇的标准起诉单位要求单位来支付。如果你还没有进行工伤认定或者工伤等级鉴定，建议你尽快去申请。
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