青岛产假工资政策是有什么具体的规定吗？

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• 问青岛民政局收养手续的具体规定是什么呢
  

  收养孤儿、残疾儿童或者社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童，可以不受收养人无子女和收养1名的的限制；第9条规定，无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差40周岁以上。第10条规定，有配偶者收养子女，须夫妻共同收养。第14条规定，收养继子女可以不受收养人一般条件的限制。把民法典关于收养人的一般规定和特殊规定综合起来考虑，才能具体适用于每一个具体的收养人。

• 问青岛社保补缴政策具体内容是哪些
  

  青岛社保补缴政策如下 社保补缴条件： 1、新建企业未按规定及时办理社会保险登记，领取社保登记证，导致未及时缴纳社保费用； 2、已参保企业因办理社保分户/并户、职工社保关系转移、签订劳动合同滞后等原因未及时缴纳社保费。 社保补缴资料： 1、《从业人员补缴社会保险申请表》； 2、招用工手续、补缴期间开头和结尾月份的原始工资凭证（从业人员补缴）； 3、提供每一年两个月的原始工资凭证（跨年度补缴）； 4、营业执照、身份证（企业法人补缴）； 5、人民法院判决、劳动仲裁部门裁定以及劳动保障行政部门处理决定等法律文书。 社保补缴流程：单位经办人携带上述资料前往青岛社保机构办理补缴手续即可。但须注意一点就是补缴不满一年的，在区保险办审核后办理补缴，补缴超过一年的，需经市保险办基金统筹处审核后，到区保险办办理补缴。

• 问青岛产假工资是怎样发的？
  

  机关、事业单位女工作人员产假期间的工资，凡符合计划生育规定的，产假期间全部工资照发；违反计划生育规定的，按照《广东省人口与计划生育条例》及有关规定执行。”其中所述全部工资包括基本工资和按规定发放的各种津贴、补贴和奖金。根据以上规定，已实施绩效工资的学校女教师在产假期间，基本工资、基础性绩效工资和奖励性绩效工资应全部照发。

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