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这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:6个月,一、 可以通过向当地劳动监察大队投诉...
如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。辞职无需批准,但需要提...
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首先应该会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。 单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决: 1.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 2.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
工资被拖欠的事情,要搜集和保留真实的证据,比如劳动合同或协议、在什么公司或工地打工劳动、完成了多少工作量、工资被拖欠的金额和人数、被拖欠的时间跨度、以往发放工资的名册、老板的个人信息等,写好书面材料,向有管辖权的劳动监察部门投诉和举报,并配合这样的机构催讨工资。如果还是不得的话,就在诉讼时效内向法院起诉处理。
首先应该会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。 单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决: 1.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 2.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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