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以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准，同时要求单位...
这个钱你是有分的，。针对你的情况，就你目前的这种情形，你就只能起诉离婚来解决的。只有这一种方式的。如果是协商不成就只能通过起诉的方式解决的。...
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拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 具体的需要结合您的实际情况，建议您详述。
工资被拖欠的事情，要搜集和保留真实的证据，比如劳动合同或协议、在什么公司或工地打工劳动、完成了多少工作量、工资被拖欠的金额和人数、被拖欠的时间跨度、以往发放工资的名册、老板的个人信息等，写好书面材料，向有管辖权的劳动监察部门投诉和举报，并配合这样的机构催讨工资。如果还是不得的话，就在诉讼时效内向法院起诉处理。
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
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