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你与培训班之间应是合同关系.你是消费者,对方应是服务提供者.这个问题首先要看你参加班时,对方的承诺.其次要看依对方的承诺你参加班是否能达到预...
培训市场很大,也很有前景,但是和饮料市场一样,已经非常细分化。并且在很多地区,计算机培训,英语培训,已经把很多市场做烂,很多传统的招生方法已...
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1、缴纳押金违法,可以通过仲裁要求单位返还; 2、根据你的描述,单位不存在专项培训,也没有支付培训费,你无需支付违约金; 3、即使在单位做了专项培训,你的违约金也应当按照单位支付的培训费,根据你在单位的年限,进行折算。培训费单位需要提供证据和发票。 单位的做法违法,如果单位不退还押金,还要你支付培训费,你可以申请劳动仲裁。
实践中,由于教育培训合同一般标的额较小,律师不好收费,当事人委托律师进行诉讼维权的概率较低。诉讼的话,一般的原则是原告就被告,需要到培训机构注册地址所在(或者上课的地方所在地)的区县一级的人民法院起诉。如果工作日没有时间,准备好材料,将相关的材料邮寄给法院立案庭也是可以的,现在很多法院也已经开通了网上立案。
培训班不退费给看是什么原因导致的,一般情况下,如果是培训人员已经进行了学习的话,培训班不退钱是合理的,但是如果培训班没有好好带班,玩忽职守的话,不退费就是不合理的。 机构不退钱的行为并不合理,即便是你没有了单据,但是该机构肯定也有你交款的证明,并不能因为你丢失单据而不退钱。这种行为是违法的,消费者可以通过法律程序来维护自己的权利不受损害: 1、与该机构协商退款,双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗; 2、达不成协议的,你可以向法院提起诉讼,表明该机构违约给你带了的损失,请求法院判决该机构退还你的定金,并且可以要求其赔偿一些违约金。
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