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我是一名学生,因学费在去年3月份缴给了辅导员(他现已辞职),可他竟私贪学费,我们找学校,但校方不承担任何责任。学校没有指明让辅导员来代收学费...
培训收费使用税务发票,依法照章纳税。有下列情形之一的,培训单位应当按照下列规定予以退费: (一)因举办者原因造成培训人员退学的,培训单位应当...
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维护劳动者合法权益是工会职责所在。遭遇的劳动者,可拨打工会“51”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时,工会还会提供专业法律援助。
1、属于培训服务合同纠纷。双方权利义务依合同约定履行。 2、如有证据证明对方的服务不符合合同约定,可以要求解除合同,并退还款项。 3、如没有证据,单方面解除合同,也可以要求退还款项,但退还的款项需要扣除已经服务的部份,如合同约定有违约金,还需要依约定承担违约责任。如没有约定,则不用。 4、对于合同纠纷,可以先行协商处理,实在协商不好,可直接向人民法院起诉处理,由法院作出公正的判决。 5、
你要了解一下对方的真实情况,如果对方确实在招收学生,只是因故一直拖延没有把你安排进入学习,那这只是一般的民事纠纷,你可以通过起诉对方,要求解除培训合同,返还已收的费用。 但是这个案件对方连联系方式也不通了,就可能构成诈骗,所以你可以报警处理。如果警方一连不予以立案,你们甚至可以到法院提起刑事自诉。
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