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无劳动合同可以申请工伤鉴定,即使劳动者未与用人单位签订劳动合同,但是如果劳动者可以证明与用人单位之间存在劳动关系,劳动者受伤符合工伤认定条件...
无劳动合同可以申请工伤鉴定,即使劳动者未与用人单位签订劳动合同,但是如果劳动者可以证明与用人单位之间存在劳动关系,劳动者受伤符合工伤认定条件...
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建议您申请工伤鉴定。如果不是劳动关系,建议您做一个伤残鉴定,具体是几级伤残,需要专业的鉴定机构才能判断的,或者如果您手上有病历资料,包括X光片、CT片、医生诊断意见等,我可以让合作的法医看看,做出一个基本的判断,才能为您估计怎么样提赔偿要求。
无劳动合同可以申请工伤鉴定,即使劳动者未与用人单位签订劳动合同,但是如果劳动者可以证明与用人单位之间存在劳动关系,劳动者受伤符合工伤认定条件的,可以申请工伤认定,要求用人单位进行赔偿。
如果没有签订劳动合同,也可以申请工伤鉴定。证明劳动关系的证据是关键,如工作证或工作证(最好盖公章)、工资卡交易记录、工资单、有公司名称的工装、到地方税务局打印盖章的完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴费记录、派遣单、同事证言(可以离职)、录音录像或其他有名称和公章或老板签字的书面材料。
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