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无劳动合同可以申请工伤鉴定,即使劳动者未与用人单位签订劳动合同,但是如果劳动者可以证明与用人单位之间存在劳动关系,劳动者受伤符合工伤认定条件...
无劳动合同可以申请工伤鉴定,即使劳动者未与用人单位签订劳动合同,但是如果劳动者可以证明与用人单位之间存在劳动关系,劳动者受伤符合工伤认定条件...
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建议您申请工伤鉴定。如果不是劳动关系,建议您做一个伤残鉴定,具体是几级伤残,需要专业的鉴定机构才能判断的,或者如果您手上有病历资料,包括X光片、CT片、医生诊断意见等,我可以让合作的法医看看,做出一个基本的判断,才能为您估计怎么样提赔偿要求。
无劳动合同可以申请工伤鉴定,即使劳动者未与用人单位签订劳动合同,但是如果劳动者可以证明与用人单位之间存在劳动关系,劳动者受伤符合工伤认定条件的,可以申请工伤认定,要求用人单位进行赔偿。
在没有劳动合同的情况下,劳动者可以先申请仲裁确定事实劳动关系,然后持事实劳动关系裁定向社会保险部门申请工伤认定。经治疗,伤情相对稳定后有残疾,影响劳动能力的,应当向设区的市劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定。申请时,应填写劳动能力鉴定申请表,并提交以下材料:(一)有效的诊断证明,按照医疗机构病历管理的有关规定复印或复印。(二)工伤职工居民身份证或社保卡等其他有效身份证明原件。
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